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因单位发展需要，诚聘以下管理岗位人员：
一、岗位名称：设备部主任
岗位数量：1名
岗位职责：
1、负责制定本部门的年度工作计划和工作目标并组织实施；
2、做好本部门的财务预算和成本控制等相关工作；
3、做好本部门内部人力资源管理工作，并协助人事部门做好人员聘用工作；
4、负责依据医院规定进行绩效考核，制定和落实本部门各项奖惩措施；
5、负责制定本部门工作流程和规范，做好工作分配，监督工作各项工作落实；
6、负责本部门的日常行政管理工作，参加各种会议；
7、负责建立健全医疗设备的使用、维修、保养的管理体系和制度，做到制度化、规范化，并组织实施；
8、建立仪器、设备的操作规程、维护保养制度、使用管理制度等；
9、负责制定切实可行的医疗设备的维修、维护、保养计划，并严格实施，逐步完善；
10、负责拟定维修备品、备件的购置计划，并组织实施；
11、负责组织做好对医疗仪器的检查、维修、保养等工作；
12、医疗设备的引进论证、使用管理以及善后工作；
13、加强科学管理，提高仪器设备的使用效率，降低成本；
14、完成其他相关工作。
任职要求：
1、学历专业：硕士学历/学位及以上，具有医院设备管理等相关专业背景
2、资格职称：具有中级及以上职称
3、年龄45周岁以下
4、培训要求：参加过设备管理培训
5、技能要求：熟悉常见医疗设备使用与维护
6、工作经验：设备管理岗位五年以上工作经验
二、岗位名称：护理部副主任
岗位数量：1名
岗位职责：
1、协助主任制定本部门的年度工作计划和工作目标并组织实施；
2、做好本部门的日常行政管理工作，参加各种会议；
3、参加院领导查房，定期主持护理大查房；
4、协助主任拟定和修改全院护理质量标准、护理监控方案和护理流程，实施全面护理质量管理，持续改进护理质量；
5、负责监控护理工作质量；
6、协助主任做好全院护理各项考核工作；
7、协助主任做好全院护理教学工作；
8、协助主任做好全院护理科研工作；
9、加强与相关部门之间的沟通与联系，做到部门之间信息畅通；
10、完成其他相关工作，并及时向上级汇报。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，具有护理专业背景
2、资格职称：具有执业护士资格，具有中级及以上职称
3、年龄：40周岁以下
4、培训要求：参加过行政管理培训
5、技能要求：大学英语四级及以上，熟练掌握办公自动化
6、工作经验：护理管理岗位三年以上工作经验
三、岗位名称：院办副主任
岗位数量：1名
岗位职责：
1、负责医院部分重要会议的组织、记录及决策督办；
2、负责医院重要文件起草、拟办、督办；
3、负责医院外事工作计划、总结与相关外事活动的组织、筹办；
4、配合主任做好其他管理工作。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，具有医院行政管理及相关专业背景
2、资格职称：具有中级及以上职称
3、年龄：40周岁以下
4、培训要求：参加过行政管理培训
5、技能要求：大学英语四级及以上，熟练掌握办公自动化
6、工作经验：行政管理岗位三年以上工作经验
四、岗位名称：保障部科员
岗位数量：1名
岗位职责：
1、在保障部主任的领导下，做好日常管理工作；
2、协助主任深入了解各班组运行状态，发现问题及时上报解决，并做好相应的工作记录；
3、积极巡视，主动发现问题，及时服务临床、医技等一线部门；
4、协调好与其他相关部门的工作；
5、完成领导布置的相关工作。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，具有相关的管理背景；
2、资格职称：初级及以上职称；
3、年龄：40周岁以下
4、培训要求：参加过行政管理培训
5、技能要求：英语一般，熟练掌握办公自动化
6、工作经验：行政管理岗位一年以上工作经验
请有意应聘者在2013年2月18日前将本人简历、学历证书、技术职称证书等相关材料复印件寄至我院人力资源部。
联系人：王老师、周老师。
通信地址：上海市北京西路1400弄24号儿童医院人力资源部
邮编：200040
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